默克進校園攬跨世代人才 首站前進臺大博覽會

默克進校園攬跨世代人才 首站前進臺大博覽會

臺灣默克集團董事長李俊隆。圖/聯合報系資料照片

Concept of Dream

默克(Merck)集團啓動加碼170億元擴大加碼投資臺灣,公司也展開持續攬才行動。臺灣默克集團今(2)日宣佈,今年更首度前進在3月4日舉行的臺大校園博覽會,以「成爲國際人才與世界接軌!Work Your Magic@Merck」爲題,推出「2023暑期實習生計劃」及「GOglobal全球菁英計劃」等與國際人才合作的機會,祭出優於業界的薪酬條件、打造多元工作型態和提供跨國工作機會與職涯規劃,期盼能借此延攬跨世代菁英人才。

五大變革 加速度拆除都更路障

臺灣默克集團表示,今年首站校園徵才選擇與臺大國際事務處合作,將在臺大博覽會進行徵才,預計鎖定延攬工程與自然科學商管、資訊背景等相關係所人才;另外,2023年暑期實習生計劃,據點涵蓋整個大臺灣,除了有生產製程,研發到行銷企劃等相關職缺外,在企業永續、EHS管理系統與大數據的趨勢下,也開出相關的實習職缺,歡迎資訊背景的學生加入,共同利用數位工具結合個人專長優化商務運營。

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臺灣默克集團表示,除了積極招聘專業人才爲客戶提供最完善的服務外,同時希望能紮根臺灣,藉由豐富的實務專案訓練,培育策略型管理人才,並提供海外輪調機會將人才推向世界舞臺接軌國際。此外,默克也爲實習生規畫完整的實習計劃,並依據人才特質與個人職涯發展期許安排部門輪調,更有機會和高階主管對談、參與全球實習生交流分享會和享有內外部進修資源等豐富活動,未來也有機會取得工作快速通關門票。

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臺灣默克集團人資長周世嘉表示,默克擁有355的歷史,不論是面對全球變動的局勢或是產業波動的挑戰,集團展現的韌性纔是永續經營的基石。好奇心與創新始終是默克的DNA,我們相信創新來自多元的激盪,因此打造國際化與跨領域的工作環境,希望能吸引多元人才的加入。

除此之外,默克提供長期職涯發展計劃,員工有機會跨電子科技、生命科學與醫療保健三大事業體,更能在不同的職務和工作地點做輪調。同時,默克鼓勵員工找到工作與個人的平衡,提供彈性工作模式以符合每個人的生活型態,希望有更多年輕人才的加入。

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