408萬人月薪不到4.3萬元 貧富差距擴大為4.12倍

408萬人月薪不到4.3萬元 貧富差距擴大為4.12倍

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主計總處統計,目前全體受僱勞工有817.1萬人,以全年總薪資中位數51.8萬元區分,有408.5萬的受僱者,年薪在這之下,月薪不到4.3萬元。

主計總處昨(30)日公佈2022年受僱員工薪資中位數統計,全體受僱員工全年總薪資中位數爲51.8萬元(平均每月約4.3萬元),較前一年增加1.2萬元、年增2.37%;平均總薪資69.3萬元、年增3.44%,兩者增幅皆創四年來最高。

不過最高薪10%薪資與最低薪10%薪資差距,擴大爲4.12倍,不僅連續二年拉大,還是五年來新高,顯示高薪族與低薪族薪資差距的鴻溝更進一步擴大。

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主計總處表示,主要是前兩年產業受疫情衝擊程度不同,內需產業受傷重,但電子業則有科技紅利加持,加薪及獎金多,以致拉大高低薪差距。

統計還顯示,目前全體受僱勞工有817.1萬人,以全年總薪資中位數51.8萬元區分,有408.5萬的受僱者,年薪在這之下,月薪不到4.3萬元。

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其中,含較多部分工時員工的行業,全年總薪資中位數多半偏低,教育業(不含小學以上各級學校)36萬元及其他服務業(含美容美髮按摩等) 則是36.1萬元。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出,2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數較2021年增加 2.37%,爲近四年最大增幅,2019年以來較高水準。其中,2018年總薪資中位數年增幅3.52%、2019年1.3%,2020年、2021年受疫情影響,年增幅分別只有0.82%、1%。

陳惠欣還提到,2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數增幅能有較高表現,主因是2021年經濟成長率高達6.62%,廠商調薪和獎金髮放較多的影響。

以薪資差距來看,最高前10%平均總薪資爲126.1萬元,最低10%平均總薪資30.6萬元,差距擴大爲4.12倍,也是自2016年起差距縮小後,近七年連續兩年差距擴大。

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據主計總處調查,2021年、2022年雖持續調升基本工資,但疫情影響下,部分工時員工比重較高的內需服務業工時及薪資雙呈下降,直到2022年下半年邊境解封開始復甦,但同期間電子終端產品需求暴發,帶動科技紅利現象,如半導體及海運業加獎鉅額獎金,墊高高薪員工薪資水準,因此高低薪差距連續二年拉大,2022年較2021年4.09倍略升。

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以各縣市來看,具有科技紅利的新竹市總薪資中位數82.1萬元蟬聯冠軍,且年增6.69%最多。臺北市則是重返第二,總薪資中位數70.1萬元、年增2.63%;新竹縣69.2萬元居第三、年增1.08%。

以行業別來看,電力及燃氣供應業全年總薪資中位數108.8萬元,金融及保險業103.7萬元,分居前二名,也是此次調查全年總薪資中位數有破百萬的二大行業。

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